Manager pour l'Égalité
Formation des managers aux pratiques managériales favorisant l'égalité et l'inclusion dans leurs équipes.
Objectifs pédagogiques
- Intégrer l'égalité dans ses pratiques managériales
- Recruter sans discriminer
- Gérer une équipe diversifiée
- Prévenir et traiter les situations de harcèlement
Programme de la formation
- 1 Rôle du manager dans l'égalité
- 2 Recrutement non discriminant
- 3 Répartition équitable des tâches
- 4 Évaluation objective des performances
- 5 Gestion des situations sensibles
- 6 Mises en situation et jeux de rôle
Méthode APC
Cette formation est conçue selon l'Approche Par Compétences (APC), une méthode pédagogique centrée sur l'acquisition de compétences concrètes et directement applicables en situation professionnelle.
Notre approche combine apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation pour garantir un apprentissage efficace et durable.
Informations pratiques
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Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions sur cette formation.
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