Devenir Référent Égalité en Entreprise
Formation approfondie pour les référents égalité : rôle, missions, outils et posture.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cadre légal de l'égalité professionnelle
- Piloter un plan d'action égalité
- Accompagner les victimes de discrimination
- Mesurer et communiquer les progrès
Programme de la formation
- 1 Missions et positionnement du référent
- 2 Cadre juridique approfondi
- 3 Diagnostic et plan d'action
- 4 Indicateurs et Index Égalité
- 5 Gestion des signalements
- 6 Communication et sensibilisation
Méthode APC
Cette formation est conçue selon l'Approche Par Compétences (APC), une méthode pédagogique centrée sur l'acquisition de compétences concrètes et directement applicables en situation professionnelle.
Notre approche combine apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation pour garantir un apprentissage efficace et durable.
Informations pratiques
Besoin d'informations ?
Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions sur cette formation.
Nous contacterAutres formations Genre, Leadership & Égalité
Sensibilisation à l'Égalité de Genre
Formation de sensibilisation aux enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes en milieu professionnel.
Leadership au Féminin
Développez votre leadership et affirmez votre place dans les sphères de décision avec confiance.
Manager pour l'Égalité
Formation des managers aux pratiques managériales favorisant l'égalité et l'inclusion dans leurs équipes.